Clasificar series, establecer la gestión y administración, las funciones y profesión, tecnologías especializadas y la administración de proyectos EPC como cuatro grandes series de puestos, materializar la clasificación de personalidades expertas y líderes fuertes en dominios de tecnología, administración y gestión, proporcionando plataforma de desarrollo más vasta para el crecimiento de los recursos humanos de valía.
Canalizar corredores de desarrollo profesional, romper la modalidad de desarrollo profesional que tenía como rumbo principal de cuadros dirigentes para orientar la circulación de recursos humanos de valía, incentivarlos para desarrollarse hacia la profundidad especializada y apoyar la estrategia de la cadena de valor total.
